传统人力资源平台痛点

信息无效化

信息海量化、无效化。大量求职者在网上任意投自己的简历,大多数简历在企业看来是无效的。

信息不可信

信息不可信。求职者为了在网上赢得更好的职位,对自己的信息弄虚作假,造成了信息的可信度低。

招聘效率低

招聘流程繁琐低效。要从大量的简历中筛选应聘者,一系列的流程要耗费大量的时间、财力与物力。

信息不对称

信息不对称。求职者为了在网上赢得更多的求职机会,投递多个职位,从而造成了信息的不对称。

定制化人力资源平台

管控定制化

流程定制化

UI设计定制化

移动办公定制化

协同办公定制化

资源分类定制化

打卡考勤定制化

数据库定制化

人力资源系统页面展示

HR招聘官、经纪人、面试官、内推员工等角色,可实现多角色用户之间的招聘协作。用户既可以在PC/MAC系统下操作,也可以通过手机微信备进行操作。

为什么选择我们?

我们拥有对用户需求理解深刻的人力资源精英团队,拥有超过8年业务沉淀和互联网技术研发经验,为多家世界500强企业、多家知名企业提供技术开发解决服务。

1、完善的售后服务体系

2、长期合作伙伴关系

3、务实的服务理念是公司发展的基石

4、良好的用户口碑

1、健全项目管理机制

2、确保项目的成功率

3、确保用户的满意度

1、互联网式的产品架构

2、一站式解决方案

3、良好的用户体验

4、完善的二次开发平台

5、全移动平台

我们服务过的客户